Die Firmen-Essenz:
sichtbar und greifbar.
Was bleibt, wenn der Workshop vorbei ist?
Workshop Dokus verschwinden leider oft in einer Schublade.
Woran liegt das? Ich glaube, das liegt selten an den Menschen. Es liegt an der Form. Wir schreiben auf Flipcharts, kleben Post-its an Wände und fotografieren sie am Ende des Tages.
Danach entsteht ein PDF, das irgendwo abgelegt wird. Die Erkenntnisse waren gut, manchmal sogar hervorragend. Trotzdem verlieren sie unterwegs an Kraft.
Mich beschäftigt diese Frage schon lange. Vielleicht, weil ich die letzten dreissig Jahre nicht nur als Designer gearbeitet habe, sondern auch Unternehmen geführt, Marken entwickelt, Kampagnen umgesetzt und Produkte verkauft habe. Ich weiss, wie viele gute Ideen zwischen Workshop und Umsetzung verloren gehen. Nicht weil sie schlecht wären, sondern weil sie nie wirklich greifbar werden.
Irgendwann begann ich mich zu fragen, ob das Problem vielleicht gar nicht in den Ideen liegt, sondern darin, wie wir ihnen begegnen.
Worte haben Gewicht. Man muss sie nur wieder spüren.
Genau deshalb finden meine Essenz-Workshops nicht in einem Seminarhotel statt. Wenn Menschen wissen, dass ihre Gedanken wenige Minuten später von Hand mit alten Holz- und Bleilettern gesetzt und auf hochwertigem Papier gedruckt werden, verändert sich etwas.
Plötzlich wird jedes Wort wichtig.
Niemand möchte einfach irgendeinen Satz drucken. Niemand möchte etwas manifestieren, hinter dem man nicht wirklich stehen kann.
Denn man spürt, wie viel Arbeit in jedem einzelnen Buchstaben steckt. Dass aus einer inneren Überzeugung gleich etwas entsteht, das eingerahmt an einer Wand hängen und Freunde, Mitarbeitende, Kunden und Partner noch lange begleiten wird.
Was auch immer der Grund ist: Die Gespräche werden langsamer, ehrlicher und präziser.
Die Menschen hören einander besser zu, Worte werden nicht einfach ausgesprochen, sondern sorgfältig auf die Waagschale gelegt.
Und genau dort beginnt für mich die eigentliche Arbeit.
Zwei Blickwinkel. Eine gemeinsame Überzeugung.
Essenz-Workshops sind selten eine Einzeldisziplin. Vor allem, wenn es um Führung, Unternehmenskultur, Strategie oder Veränderung geht.
Deshalb arbeite ich für Unternehmenskunden gerne mit Doris Westreicher-Ammann zusammen.
Unsere Perspektiven sind unterschiedlich, genau deshalb ergänzen sie sich so gut. Kreativität trifft auf Organisationsentwicklung, Markenführung auf HR-Kompetenz, Intuition auf systemisches Denken.
Die besten Lösungen entstehen selten im Alleingang. Sie entstehen im Sparring.
Gemeinsam können wir kleine und grosse Veränderungsprozesse begleiten, ob in den Bereichen Strategie, HR, Sales, Marketing oder Change Management. Immer mit dem gleichen Ziel: Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen und gemeinsam eine Essenz zu entwickeln, die nicht nur überzeugt, sondern bleibt.